岗位职责：


1.根据市场销售的不同，及时合理准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩；


2.搜集营销信息，分析市场趋势，协助总经理制定品牌项目年度，月度销售计划和各项商务销售政策；


3.制定年度销售任务，并分解到月度及各渠道，为销售顾问制定月度销售计划，并沟通确认；


4.负责部门员工的绩效管理和客户满意度的提高；


5.定期对市场进行调研、分析、掌握竞争对手动向；


6.负责二级网络的开发及考察、管理；


7.协助和指导大客户完成大客户的开发、销售及维护；


8.负责确定商品车资源的申报及合理调配，随时掌握销售、库存及资金状况，制定合理的车辆库存计划，并保持合理的库存结构与数量，最大限度的优化库存管理。


任职要求：


1.具有大专及以上学历；


2.具有3年及以上汽车销售工作经验，2年及以上团队管理经验；


3.具有较强的销售工作和团队管理能力，具有良好的人际交往和沟通能力；


4.熟悉品牌汽车管理，掌握现代企业管理，具备市场开发能力，品牌策划能力；


5.有较强的组织能力，协调力和执行力，善于沟通、学习能力强，有团队精神； 较好的人际交往能力；