晋升空间:队员-领队主管-高级主管-部门经理-销售总监-副总裁-总经理团队年轻，富有激情，89-97的经理、总监一大把，薪资月薪：5000到5万轻而易举！工作内容：1、有从事电信话务员工作意愿，愿意在销售中获得锻炼提升、挑战自己，挑战高薪；2、具有良好的工作态度，良好的沟通技巧、有独立开发业务的能力；3、公司提供客户资源，开展电话客服联系业务；4、独立完成客户的咨询、拜访及产品销售，制定客服销售目标；5、负责客户开拓跟踪，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订；7、对电信客服团队进行有效配合并能提出合理化建议，完成客服部门业绩目标。任职要求：1、尊重公司企业文化，认可经营发展思路，遵守公司规章管理制度；2、年龄在18-26之间，热爱客服、销售工作；3、中专、高中及以上学历（如有销售经验可以优先考虑）；4、能适应客服、销售工作，自信，语言表达清楚，反应灵敏；5、具备较强的学习能力、能适当开拓市场、能有效和客户沟通，较强的抗压能力6、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识；7、有行业资源背景和一定的客户资源者优先；8、有较强的团队管理能力，团队激励能力优先。福利待遇：1、行政班，呼叫中心专业的白领化办公环境，电话沟通方式，无需外出，无需与客户见面，无需销售后期商务运作；2、底薪3500+提成20%+补助+奖金（开单奖、个人奖、团队奖、旅游奖）+社保，奖金包括：当日奖、月度奖、年终奖；排名前10名享受旅游（月收入不低于4000，业绩突出者1~3万左右工资）3、上班时间：8：30-18：00，午休两小时，星期天单休，带薪年假15-20天，国家法定假日休息，有年终奖，可享受父母津贴。4、生日蛋糕、开单奖金，活动奖金，不定期旅游；公司优势：1、公司为集团公司，目前拥有分公司50家左右，加盟商无数，实力雄厚，现因业务拓展需要诚聘广大精英，晋升区间大；2、零起点培训：对于没有通信，金融知识的新人，公司提供系统化、专业化的岗前带薪培训，让简单快速熟悉公司业务；3、全方位工作关怀：公司各个部门会对新人提供资源、销售技能等培训，并且不定期举办岗中培训，实战培训，起步阶段由经理带领，师傅辅助的一对一成长关注，让出单更加简单；4、公司供给资源和销售流程。公司业务上手快，公司有统一的标准流程化模式；5、借力用力不费力！公司定期策划营销活动，配合员工进行营销工作