岗位职责：负责各项业务培训和日常督导工作，协助部门经理提升业务人员的销售技能；负责收集培训需求，制订培训计划，落实培训项目，完成对业务人员的培训任务；承担公司交办的授课任务与课程，教材开发工作；协助部门经理制订工作计划，推动业务发展；参与销售活动管理，提升业务团队活动量；负责开展调研工作，搜集业务信息，撰写调研报告，剖析问题并提出解决方案。任职资格：性格外向大方，积极富有正能量，有组织协调能力，管理能力，说话条理清晰，思维敏捷，热爱学习。工作时间：周一至周五，朝九晚五