岗位职责：1、有较深的摄影理论知识和创作能力；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训摄影课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、跟进讲解工作效果对培训工作进行改进。任职资格：1、两年以上本行业培训授课经验；2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；4、熟练使用办公软件。