岗位职责：1、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等公司日常管理事宜；3、负责组织编写各部门职位说明书；4、定期进行公司数据分析，提交公司各项分析报告；5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司各种体系并负责实施；6、协助推动公司理念及企业文化的形成；7、协助制定公司整体战略规划；8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、3年以上相关工作经验，有行业从业经验优先；3、对现代企业管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。7、要求综合素质很好，投递简历请附带本人照片工作时间：周一至周六