任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法学、经济学等相关专业优先；2、5年以上人力资源及行政后勤统筹管理经验，2年以上大型企业工作经验，具有政府资源；3、良好的职业操守及职业形象；4、擅长沟通、协调、统筹管理。岗位职责：1、负责公司行政、人事、后勤的统筹管理工作；组织制订、完善公司人事、行政管理的相关制度和办法；2、配合公司领导做好政府公关、项目申报、政策收集和分析等工作；3、负责公司行政事务工作，协调公司各部门之间的关系，维护公司统一形象；4、负责公司内、外部文件形成、处理及各项后勤保障工作；5.负责公司所有外事活动的协调和计划安排；6.负责公司人力资源开发，保障人力资源供给；7.负责拟定员工培训计划并组织实施，对培训的结果进行评估和考核。