1、人力资源管理、行政管理相关专业，大专以上学历；
2、1年以上相关工作经验，熟悉招聘和培训工作，熟练掌握各种面试技巧，能独立编写及主讲培训教材，执行培训效果评估，熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程；
3、1年以上绩效考核实操相关工作经验，了解人力资源主要内容和工作业绩考核基本流程，有社保、公积金、薪酬计发等实操经验；
4、亲和力强，有较强的沟通能力和抗压性，有一定的沟通协调、组织管理能力及公文写作能力，处事公正，做事原则性强，具有较强的协调能力及执行力，熟练使用OFFICE等办公软件；
5、具备良好语言表达能力，形象气质佳，亲和力强，
6、熟悉劳动合同法及相关人力资源法律法规。。