副总经理岗位职责


一、在公司总经理的领导下，负责主持公司的经营管理全面工作，执行董事会的决议，保证在任期


内按时、全面完成公司的经营目标任务。全面主持房产公司销售部、招商部及物业部等部门的各项工作。


二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。


三、组织制定所管辖部门的各项管理制度。


四、根据公司安排及部门实际情况制定各项工作计划并组织实施。


五、分解落实集团公司计划指标和其它各项考核指标，并组织完成。


六、及时所管辖部门情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。


七、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。 


副总经理任职资格：


一、男，年龄35至50岁左右，本科以上学历，接受过企业管理培训，具有5年以上同类企业管理经验；


二、具有丰富的法律知识，特别是在经济法规方面；


三、对事物的分析思考力能精细，对事物的变支预见力就超前，对事物的观察力应敏锐，对工作创新想象力应丰富；


四、在经营管理的重大事项和关键问题管理上，应具有较台的决策能力；


五、对组织运用的控制和工作协调与指挥，应具有较强的驾驭能力，在业务谈判及各种社会公关活动中具有较强的活动能力；


六、对外部环境的不断变化，出现的新观念、新事物有较强的判断、应变及适应能力；


七、对工作有自信心，并且具有耐心、韧性、毅力；胜不傲气、败不气馁，具有领导者的个性和人格魅力；。