岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、与客户、同行业间建立良好的合作关系；3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；4、协调部门开发多种销售手段，完成销售计划及任务；5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。任职资格：1、具有五年以上市场营销或管理工作经验；2、具有较强的市场开拓与销售技能；3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；5、有一定人脉资源者优先。