岗位职责：
1、负责公司人事档案管理；
2、处理招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等事务性工作；
3、跟踪落实相关制度执行情况；
4、协助办公室日常管理等行政后勤等方面工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、计算机信息管理等相关专业，年龄25-35岁。
2、2年以上人事行政工作经验或文秘工作经验。
3、熟悉人事行政工作流程，能独立操作两个及以上人力资源模块。
4、熟练使用office办公软件，精通PPT操作；
5、有生产制造企业同等工作岗位经验或持人力资源相关证书者优先考虑；