资格及条件
1. 身体健康、品性优良、五官端正、能吃苦耐劳。
2. 应变能力强，有良好沟通协调能力。
3. 有责任感，主动积极，能动性、执行力强。
4. 熟悉国家、政府人事相关政令、法律、法规。
5. 有人事行政工作经验，能独力运作中文打字 50字/每分钟以上，能熟稔地使用办公软件和网络通讯工具。

工作说明
1. 办理招聘事宜。
2. 办理人员入、离职手续。
3. 人事档案入档管理。
4. 处理劳动合同相关事宜，包括签订、续约、变更、解除、争议等。
5. 办理员工申请宿舍入住相关事宜。
6. 办理社保、公司团保。
7. 组织公司员工进行培训：职前、在职训练。
8. 办理员工日常出勤考勤及工资结算造册。
9. 办理员工各种请假事宜：包括病假、事假、丧假、(晚)婚假、(陪)产假、分娩假、探亲假、年假等。
10. 协助领导做好各部门人员调配工作，保证平日、假日的用工需求。
11. 办理实习生、工读生、临时工的用工相关事宜。
12. 办理员工洽公、出差事宜。
13. 办理试用考核、转正。
14. 办理绩效考核、晋升。
15. 负责劳保用品发放、登记和管理工作。
16. 维护良好劳动关系。
17. 做好各类人事相关统计报表。
18. 实时提出合宜的人事操作相关建议。
19. 协助处理人事相关工作。
20. 其他交办事项。
21. 协助办公室行政事务。
22. 支持接待服务工作。

其他相关要求
1. 能配合公司业务需要机调、支持其他岗位。